La parité entre hommes et femmes est un enjeu crucial dans la lutte pour l’égalité des sexes. Malheureusement, selon les dernières statistiques, la Tunisie a récemment reculé de 8 places dans le classement mondial de la parité homme-femme. La Tunisie recule de 8 places dans le classement mondial Selon le dernier rapport sur l’indice mondial de la parité homme-femme de Global Gender Gap Report de 2023, la Tunisie a perdu huit places par rapport à l’année précédente. Cette baisse est préoccupante, car elle indique une stagnation, voire une régression dans les efforts visant à promouvoir l’égalité des sexes. Les facteurs contribuant à ce recul peuvent être multiples, tels que : Quelles sont les conséquences de cette régression ? Le recul de la parité homme-femme a des conséquences néfastes sur la société tunisienne dans son ensemble. En effet, en limitant la participation des femmes à tous les niveaux de la vie…

Près de 9 personnes sur 10 ont des préjugés à l’égard des femmes. C’est ce qu’a annoncé un nouveau rapport des Nations Unies qui dénonce une « décennie de stagnation » ayant conduit au déclin des droits des femmes dans de nombreuses régions du monde. En effet, les préjugés à l’encontre des femmes sont aussi tenaces qu’il y a dix ans et les progrès en matière d’égalité entre les hommes et les femmes se sont effondrés. Selon le rapport du Programme des Nations Unies pour le développement – PNUD publié lundi 12 juin, la moitié des personnes dans le monde pensent que les hommes font de meilleurs dirigeants politiques que les femmes. Plus de 40 % pensent que les hommes font de meilleurs dirigeants d’entreprise que les femmes. 25 % pensent qu’il est justifié qu’un homme batte sa femme, « Ces opinions persistent en raison de normes sociales et culturelles qui…

L’époque où le changement et l’amélioration de la qualité de vie des régions défavorisées se fait à travers les dons est désormais révolue. Aujourd’hui, le changement durable se fait en investissant dans la valeur humaine et en donnant aux personnes les connaissances nécessaires et les moyens de prendre les choses en main. Investir dans le développement des femmes en Afrique DP World et Barefoot College International ont décidé d’investir dans la formation des femmes en Afrique. Grâce à cette initiative, 10 femmes des zones rurales du Sénégal ont pu illuminer la vie de leurs communautés. Cette action a permis de créer la possibilité d’établir et d’exploiter un approvisionnement indépendant en énergie solaire, améliorant ainsi la vie des villageois. En effet, dans le cadre de la première promotion du programme de formation d’ingénieurs solaires et de bien-être des femmes, 10 femmes sénégalaises avaient obtenu, au printemps 2022, leur diplôme d’ingénieur solaire,…

Récemment, la Mairie de Saint-Ouen en Seine-Saint-Denis a décidé d’accorder un congé menstruel à ses agentes qui souffrent de règles douloureuses. Après l’Espagne, c’est en France que se fraie un chemin la notion du congé menstruel. En effet, à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le maire de Saint-Ouen avait annoncé l’instauration d’un congé menstruel et l’agencement du temps de travail pour les fonctionnaires (femmes) de la municipalité. « J’ai aujourd’hui le plaisir d’annoncer que la ville de Saint-Ouen a décidé d’expérimenter la mise en place d’un congé menstruel pour toutes les agentes atteintes d’endométrioses ou de règles douloureuses qui les empêchent d’accomplir normalement leurs missions », a déclaré Karim Bouamrane, maire de Saint-Ouen. Les employées concernées par ce genre de pathologies chroniques devront présenter un document médical attestant de leurs situations. Ainsi, les fonctionnaires de la mairie pourront disposer de 2 jours de congés, d’une autorisation de télétravail…